软件开发方案

人力资源管理软件的经济效应分析

1、直接经济效益
1)减轻了人力资源管理人员的日常事务性工作时间，避免了重复劳动’，进步了人力资源管理人员的工作效率,
减少了工作量，下降人力资源管理本钱;
2)经过职工对训练和招聘等工作的过程管理，下降人力本钱;
3)经过对人事信息的统一管理， 能够及时地更新和管理数据，一起能够快速地查询、核算和剖析，进步了数据.
的唯一性和准确性，一起进步了工作效率。
4) 经过数据挖掘，对人力资源管理的一切信息进行剖析，构成各种核算报表和图表，为公司领导层更好、更快
地进行决策和解决问题供给支撑。
5) 经过完备的人才库和招聘体系，为公司供给完善的人才储藏。
6) 能过职工技术管理、个人训练档案管理、训练管理和360度测评体系，能够更好为规划职工的个人职业生
涯，培育职工，留住优秀职工,挖掘职工的潜能，有利于调集职工的积极性，最大发挥职工的发明价值。
7)经过薪资的 自动核算和报表生成，可能大节省工作人员的时间，进步工作的准确性和工作效率。
8)经过对 软件中包含的先进的管理理念的学习和掌握，改进现有的工作方式和办法，提升人力资源管理的水
平。
9)经过职工满意度查询,及时了解职工的对公司的各方面的定见和主张，及时解决职工最关心并且最重要的问
题，为职工发明一个更好的工作环境和氛围，充沛发挥职工的积极性，进步职工对公司的满意度。
2、直接经济效益
1)下降人力本钱，进步人力资源部门和公司各部门的工作效率，增强企业的全体竞争力;
2)拓宽沟通途径，改善沟通途径，使得人力资源管理者、部门主管、职工和分公司之间的信息得以充沛同享,
进步全体工作效率和满意度;
3)加快了数据的核算速度和准确性，为诀策体系供给根据;
4)与财政和第三方软件供给了杰出的接口，为今后企业新的信息化建设供给滑润过度，减少了其他软件与HR软
件集成的开发费用;
5)企业， 人力资源管理水平将会得到进步，建立企业更加稳健的杰出形象，发明杰出的社会效益。
6)管理的民主化，自动化，实现职工与公司共同发展，为公司的进一-步发展供给保障
以上剖析就是人力资源管理软件能为企业带来的经济效益。


想更详细了解，告诉我们您的具体需求，就可以获取一份专业的报价哦！广州山海软件定制开发官网：www.sunseam.com

• 企业人力资源管理软件定制开发 人事合同
• HR人力资源管理软件定制开发 人力资源软