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广州软件 企业信息管理系统

    企业的薪酬处理是公司处理的一一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的薪酬处理工作也变得越来越杂乱。薪酬处理既触及到企业劳动人事的处理，一同也是企业财务处理的重要组成部

分。薪酬处理需求和人事处理相联系，一同联接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本薪酬、津贴、医疗保险、保险费、实践发放薪酬等。资金是企业生计的首要元素，资金的流

动影响到.企业的全体运作，企业职工的薪酬是企业资金处理的一-个重要的组成部分。前期的薪酬核算和发放都是运用人工方法处理纸质材料，不只花费财务人员很多的时间且不易保存，往往因为

个人的要素抄写不小心或核算忽略，出现薪酬发放过错的现象。前期薪酬处理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。根据以上原因，企业薪酬处理系统运用电脑安全保存、快速核算、全面核

算，完成薪酬处理的系统化、规范化、自动化。

    系统分析

    关于一个企业来说，正确、及时并且规范地进行职工薪酬的处理和发放无疑就是

    十分重要的。因为薪酬核算往往触及多方面的数据，关于每位职工往往需求单独

    核算，在职工数量较多时，薪酬处理的工作量就会变得很大，并且在重复的数据

    输入和核算中容易犯错。使用数据库对企业职工薪酬进行处理是数据库技术在当

    代企业处理中的一个重要使用。使用数据库技术，能够保证薪酬数据的安全无缺。

    本系统经过对企业基本信息处理、薪酬处理、奖惩处理3个环节的数据收集，建

    立现代企业薪酬处理系统,完成有用数据的快速查询，减少操作中可能出现的错

    误以及减少数据处理的工作量。      
 
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