如何通过软件外包公司的面试？这是很多同学都很关注的问题。面试成功来自于应聘者自身的综合实力和运气。为了提高面试成功率，请按照以下几个方面进行准备。

（1）制作有吸引力的求职简历

外包公司的招聘专员每天都会收到几十封甚至上百封求职简历，如果你的简历很平淡，可能很快从招聘专员的眼下溜走，失去了面试的机会。
什么是有吸引力的简历？ 简单地说就是让看到你简历的招聘专员相信你就是他们正在寻找的最合适的人。因此，你的简历要简明扼要，列举出符合他们要求的条件和相应的客观证据。要明白求职简历目的就是获得面试的机会，否则你的水平再高，也不可能进入招聘专员的“法眼”。
如何写出具有吸引力的简历，现在很多资料都比较详细，但是最重要的一点是实事求是，反对夸张和吹嘘。把你的技能和经验按照招聘职位的要求进行内容和形式的组织即可。

（2）准备面试

了解要去面试的公司，可以浏览公司的网站，媒体报道，同学和朋友的介绍。
了解公司的行业，规模，现状和发展概况。
技术准备，准备应聘职位要求的技能
模拟面试场景（包括英语自我介绍和书面答题）
准备自我介绍、各种证书、笔试和面试解答问题
计划乘车路线和穿着打扮等外表形象

（3）参加面试

 准时  诚实  积极  友好  不必不亢  注意细节  沉着冷静  避免争论  小心“陷阱”
充分发扬长处  展示个人综合能力